米乐m6家人们，今天必须和大家分享一个超棒的消息！在咱们家政行业，这绝对是一件值得敲锣打鼓庆祝的大喜事——山东骏伯家政服务有限公司正式推出社会保险参保激励计划啦！破天荒！在很多家政公司还在犹豫徘徊时，骏伯家政已经率先行动，为家政从业人员稳稳地撑起了社保“保护伞”，守护大家的幸福生活！
一直以来，家政工作者们风里来雨里去，用辛勤的汗水和专业的服务，为无数家庭带来整洁与温馨。但社保保障的缺失，却像一片阴云，让大家的职业安全感大打折扣。现在，骏伯家政站了出来！我们深知每一位家政伙伴的付出与不易，也坚定地扛起责任，关于大家的养老保险、意外伤害险米乐m6、医疗保险等，骏伯家政都以实际行动践行维护从业人员权益的初心！
本次参保激励计划诚意满满！由于行业特殊性，如果你选择以灵活就业身份参保，公司不仅贴心协助办理参保手续，还准备了丰厚的社保费用报销福利！
凡加入骏伯家政的服务人员，在连续12个月内累计完成12个合格服务订单（单日服务时长不低于8小时，客户无投诉），即可申请灵活就业社保统筹账户金额30%的报销补贴。
2.在连续12个月内累计完成12个合格服务订单（单日服务时长不低于8小时，客户无投诉）
1. 报销金额以社保统筹账户实际到账金额为计算基数，按30%比例核算，分3次报销；
2. 符合条件的服务人员需在12个月干满12单后的30天期间提交申请材料；
3. 经审核通过后，补贴将在30个工作日内通过银行转账方式发放至个人账户。
1、在本公司签订劳务合同且连续就业满一年及以上的伙伴，即可报销商业意外险个人支付部分的保险费用;
2米乐m6、在本公司签订劳务合同且连续就业满两年的伙伴，公司每年≥40课时的免费技能升级培训也安排上，助你提升专业技能，在职场一路“开挂”；
3、在本公司签订劳务合同且连续就业满两年，第三年起继续就业的伙伴，即可全额报销国家标准基数的城乡居民基本医疗保险本年度费用，上不封顶米乐m6。
看到这里，是不是心里暖暖的？在骏伯家政，你的付出永远不会被辜负，你的未来有稳稳的保障！这份专属的宠爱，就是要让每一位员工都能骄傲地说：“我是骏伯家政人！”
心动不如行动！具体参保流程、报销细则，大家可以咨询公司相关负责人，或在评论区留言哦～让我们一起为骏伯家政点赞，也为每一位努力奋斗的家政伙伴加油！相信在公司的关怀下，我们携手并肩，定能创造更美好的明天！
相关内容以《骏伯家政社会保险参保激励协议》、《自愿参保声明书》和《补贴报销制度》为准。
亲爱的家人们，自公司社会保险参保激励计划发布以来，大家热情满满，同时也对政策细节提出了不少疑问米乐m6。今天就为大家集中解答最受关注的 “社保费用承担与报销” 问题，让每一份信任都清清楚楚！
解答:灵活就业参保与企业职工参保不同，灵活就业人员参加基本养老保险，缴费比例通常为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户，全部缴费均由个人负责。
例如，以养老保险为例，企业职工参保需个人承担8%、单位承担16%；而灵活就业参保只需个人缴纳约20%（不同地区比例略有差异），其中12%计入统筹账户、8%计入个人账户。所以，不存在“单位缴纳部分”的费用，大家无需担心！
解答：并非如此米乐m6！公司报销的仅是您 “个人实际缴纳统筹账户金额” 的部分比例。
解答：公司已设立 专项社保激励基金，按公司营收的3%计提！这意味着，公司从制度层面确保资金专款专用，让每一笔报销都有坚实后盾。同时，公司也在持续优化运营模式、提升服务质量，以稳健发展为大家的福利保驾护航！
解答：当然不止报销！服务满3年的伙伴，公司将每年 ≥40课时的免费技能培训也已就位，助您提升竞争力、涨薪升职！
家人们，社保是生活的“避风港”，而骏伯家政永远是您最坚实的依靠！如果还有其他疑问，欢迎随时私信咨询，或在评论区留言，我们将第一时间为您解答！一起拥抱稳稳的幸福，做骄傲的骏伯人！返回搜狐，查看更多
